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聯創世華公告解讀  2022山東選調生招考898名  優秀應屆生可參加選調魯考雙考

11月18日晚，2022山東選調生考試公告正式發布，12月19日下午筆試。今年全省共計劃選調898名，其中，定向選調298名，常規選調600名。招考政策與去年相比基本一致，招考人數與去年1521名（含追加人數）相比，降幅達40.96%，競爭更加激烈。聯創世華聯師公研院專家對公告進行了認真分析，主要有以下幾個方面的變化和特點：

一、招考人數縮減

2022年全省共計劃選調898名（暫未有追加信息發布），與2021年1521名（含追加人數），減少623名。

聯創世華專家提醒各位考生，今年人數大規?？s減勢必會使考試更加激烈。但是招錄名額已成定勢，我們能做的就是要放平心態，利用剩下的這1個月左右的時間，更加努力的學習，修煉內功，增強本領，才能增加勝算。另外，今年魯考（山東省公務員考試）和山東選調生考試分開招考，這也給各位考生增加了一次上岸的機會，我們要充分抓住這兩次機會，爭取成功上岸。

二、考試地點變更

2022簡章：“12月19日下午，由山東省委組織部統一組織筆試。報考人員在報考職位所在市參加筆試?！蓖晟綎|選調生單獨招考的時候都是在濟南考試，今年明確說明是在報考職位所在市參加考試。據聯創世華專家分析，這很有可能是招考部門考慮到疫情因素，防止大規模人員流動。另外，專家提醒各位考生，今年魯考（山東公務員考試）跟山東選調生考試安排在同一天，同時備考兩個考試的考生在選擇職位的時候盡量選擇同一地市或者相鄰地市的職位。

三、管理使用微調

（一）在崗前培訓方面

2022簡章：“（一）崗前培訓。被錄用的選調生正式到崗前，由省委組織部統籌組織開展崗前培訓?！?/span>

2021簡章：“（一）崗前培訓。被錄用的選調生正式到崗前，組織崗前培訓。定向選調生由省委組織部組織崗前培訓，常規選調生由省委組織部統籌各市組織開展?！?/span>

通過對比我們發現，今年定向選調生和常規選調生的崗前培訓統一由省委組織部統籌開展，不再進行區分。

（二）在基層鍛煉方面

2022簡章：“（四）基層鍛煉。選調生錄用后，統一到村任職2年，優先安排到鄉村振興示范村或第一書記幫包村工作。在基層鍛煉期間，由縣級組織部門安排一名思想好、作風正、經驗豐富的領導干部對其進行思想引導和工作指導。在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理?！?/span>

2021簡章：“（四）基層鍛煉。統一到基層鍛煉2年，優先安排到鄉村振興示范村、扶貧工作重點村或第一書記幫包村工作。其中，常規選調生到村任職2年；定向選調生到村任職1年后，再到鄉鎮（街道）鍛煉1年。在基層鍛煉期間，由縣委組織部安排一名思想好、作風正、經驗豐富的領導干部對其進行思想引導和工作指導。在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理?！?/span>

通過對比我們發現，今年無論是常規選調生還是定向選調生都是統一安排到村任職2年，不再進行區分。

（三）在政策保障方面

2022簡章：“（五）政策保障。在基層鍛煉期間，對定向選調生，根據有關要求發放生活補助；錄用到鄉鎮的選調生，每月發放鄉鎮工作補貼。市直定向選調生按照各市制定的標準安排工作經費。定向博士選調生工作滿四年，表現優秀、成績突出的，可提拔到副處級領導崗位，在省內統籌安排?！?/span>

2021簡章：“（五）政策保障。在基層鍛煉期間，對省市機關錄用的本科、碩士、博士選調生，每月分別發放1000、2000、3000元生活補助；錄用到鄉鎮的選調生，每月發放鄉鎮工作補貼。省直定向選調生每人每年安排2萬元工作經費，市直定向選調生工作經費按照各市制定的標準執行。定向博士選調生工作滿四年，表現優秀、成績突出的，可提拔到副處級領導崗位，在省內統籌安排?！?/span>

通過對比我們發現，2022年對定向選調生沒有明確具體的生活補助標準，只籠統的說根據有關要求發放生活補助。

三、相關利好政策延續

2022年山東選調生針對因疫情影響未就業的上一年度全日制畢業生延續去年的政策，經學校推薦，可以報考。 這對于有志于服務基層且符合條件的2021屆全日制畢業生來說是一次非常珍貴的機會。這不僅體現出了山東省政府對于疫情形勢下解決畢業生就業問題人性化的一面，而且這也是山東省尊重人才、愛惜人才，落實“人才興魯”戰略的生動體現。

從公告發布起，距2022山東選調生筆試還有1個月左右的時間，總體來看，備考周期非常緊迫，需要廣大考生快速選定個人報考方向、進入備考狀態。聯創世華公考研究院專家提示廣大考生第一時間關注2022選調生招考政策變化，做好報考和備考規劃，聯創世華專家團隊將隨時為廣大考生提供及時、專業的選調報考和備考指導，助力廣大山東選調考生步入公職隊伍行列，成為國家發展棟梁人才！